L’entretien professionnel

Présentiel
Type
Experience
Expert 7 et +
Choix NDA
Oui

1. Objectifs de la formation : Être capable de mener à bien ses entretiens professionnels.

2. Durée en heures : la durée est fonction du nombre de participants (mises en situation)

3. Programme :

Introduction :
La loi du 5 mars 2014 entrée en vigueur le 1re janvier 2015.

Appréhender l’entretien professionnel
Outil de développement des compétences et des qualifications.
Un dispositif destiné à favoriser l’évolution professionnelle des salariés
Découvrir le «compte personnel de formation»
Utiliser le «passeport d’orientation, de formation et de compétences»
Création de l’ «entretien professionnel»
Décrypter l’entretien professionnel dans le Code du travail
La fonction de l’entretien professionnel
Champ d’application de l’entretien professionnel
Objet de l’entretien professionnel
Préparez vos entretiens professionnels
Qui doit mener l’entretien professionnel ?
Définir les objectifs ou les résultats attendus de l’entretien
Inviter le salarié à préparer son entretien
Sachez conduire un entretien professionnel
Les étapes de l’entretien :
L’accueil
Le recueil des souhaits du salarié
La co-construction du projet d’évolution professionnelle
La synthèse de l’entretien
Rédiger un compte rendu
Maîtrisez l’organisation et la mise en œuvre de vos entretiens professionnels
Quelques notions utiles pour mener l’entretien : Les outils de la communication (les questions, le silence, la reformulation)
Les qualités d’un manager-communicant (l’écoute active, l’affirmation de soi, l’empathie)
Les attitudes de Porter.