Bilan de compétences

Présentiel et Distanciel
Type
89512626600017
N° SIRET
27710300471
N° NDA
Experience
Intermédiaire 2 à 7 Ans
Choix NDA
Oui

1. Objectifs de la formation :

• Permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses
aptitudes et ses motivations dans le cadre d’une reconversion, vérification/création de
projet, évolution professionnelle
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
• Définir le plan d’actions en lien avec le futur projet professionnel

Financements possibles via convention entreprise, OPCO, France Travail et CPF

2. Durée en heures :
24h dont 8h de travail personnel

3. Programme :

1ère phase : Phase préliminaire
Objectifs :
– Déterminer votre besoin en bilan de compétences
– Comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés
– Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans la démarche bilan
OUTILS
Fiche d’accueil, Entretien, Contrat de formation
1 séance de 2H en face à face

2ème phase : Phase d’investigation
Objectifs :
– Identifier vos compétences, motivations et pistes de progression
– Déceler vos ressources et potentiels ignorés
– Elaborer vos scénarios d’évolution professionnelle
– Définir un plan d’action
outils : Livret d’accompagnement, Entretiens, CV et expériences extraprofessionnelles, Questionnaires, Tests, Exercices de réflexion
6 séances de 2H en face à face + 8H de travail personnel

3ème phase : Phase de conclusion
Objectifs :
– Formaliser le travail réalisé durant le bilan
– Concrétiser la relation entre vos compétences et vos projets d’évolution professionnelle
– Identifier les leviers d’actions possibles pour mettre en œuvre un projet professionnel
– Construire un véritable plan d’actions précisant les différentes étapes demise en œuvre
– Elaboration d’un document de synthèse écrite remis par le prestataire
outils : Document écrit de synthèse, Entretien, Plan d’actions, objectif SMART
Rdv de suivi à 6 mois
1 séance de 2H en face à face